الأسئلة الشائعة

استلام المتطلبات، البحث والاستقطاب، الفرز والاختبارات، إرسال القائمة المختصرة، مقابلات، اختيار، ثم مباشرة العمل.

عادةً بين أسبوع إلى ثلاثة أسابيع بحسب طبيعة الدور وتوفر المرشحين.

مقابلات منهجية، اختبارات مهارات، والتحقق من المراجع؛ واختبارات مهنية/عملية عند الحاجة.

نعم، نقدّم بديلاً مجانيًا ضمن فترة الضمان المتفق عليها إذا لم يستمر الموظف.

تعتمد على نوع الدور والحجم. نوفر نماذج تسعير ثابتة ونسبية ومشاريع.

أرسل سيرتك الذاتية عبر نموذج الموقع أو البريد الإلكتروني، وسنتواصل عند توفر دور مناسب.

بيانات التواصل، الخبرات، التعليم، الشهادات، وأي تراخيص ذات صلة بالدور.

فرز أولي، ثم اختبارات مهارات تقنية/عملية إن لزم، ثم مقابلات مع العميل — افتراضية أو حضورية.

زوّدنا بالتعويض الحالي والنطاق المستهدف؛ ونوفّق ذلك مع ميزانيات العملاء والسوق.

معظم الأدوار في الإمارات تشمل كفالة عمل من صاحب العمل، وفق الأهلية والمستندات.

أرسلوا متطلباتكم لنؤكد النطاق والجداول والتسعير، ثم نوقع اتفاقية خدمات للانطلاق.

وصف وظيفي، عدد الشواغر، الجداول الزمنية، الميزانية، وأي متطلبات امتثال أو تراخيص.

شروط قياسية حسب نوع الدور ومعالم التنفيذ. يمكن الاتفاق على ترتيبات للمشاريع الكبيرة.

إذا غادر الموظف خلال فترة الضمان، نقدّم بديلاً مجانيًا وفق الشروط المتفق عليها.

نعم — توظيف دائم ومؤقت وتحويل إلى دائم بالإضافة إلى نماذج مشاريع.

نلتزم بإرشادات وزارة الموارد البشرية، ونحافظ على العقود والمستندات، ونواكب التحديثات للعملاء.

تختلف أنواع التأشيرات ومتطلباتها حسب الدور وصاحب العمل. نرشدكم للفئة الصحيحة والجداول.

عادةً يكفل صاحب العمل التصريح. ننسّق المستندات ونتابع الطلبات عند التكليف.

جواز سفر، صور شخصية، شهادات تعليم وخبرة، شهادة حسن سيرة إن لزم، وفحص طبي.

نشارك أفضل الممارسات ونحيل لخبراء قانون عند الحاجة لمسائل العقود أو الهجرة.